直播进入下半场，竞争愈演愈烈。各大直播平台使劲“洪荒之力”，不惜通过高提成分配、签约主播等形式留存主播，以期获得更多的用户和流量。然而位居移动直播行业第一的映客，却不为所动，依旧延续着和主播不签约以及32:68的分成比例。
但即便如此，依旧有大量新主播扎堆入驻映客，除却映客直播行业地位领先、平台体量大等优势，留存主播，映客还有什么方法？
直播领域“北上广”，吸引更多主播
11月7日，为期四周的映客“谁是新人王”活动正式启动，活动面向映票不足10万的新主播。一时间，映客新人直播间热闹非凡，每个参与活动的新人主播都使尽了十八般武艺，希望能在活动期间获得更多的映票和粉丝。截至11月30日，总榜第一的主播已获得75万能量值、170万映票，粉丝达到5000多人。
23天，没有签约合作，没有热门推荐，一个新人主播迅速成名。这种“造星”速度，也许可以解释，映客为何如此受到主播们的追捧。
正如大批量就业者选择“北漂”一样，作为领衔移动直播社交平台第一梯队的映客，以1.3亿下载量、1500万日活的绝对优势，也成为了主播们心目中“直播领域的北上广”。
而在前不久“双11”期间，映客为天猫量身定制的活动“最红主播”评选中，9天时间就有超十万名主播报名参赛，观看主播大赛人次高达3.5亿。庞大的平台用户体量和发展前景，成为吸引更多主播入驻的决定性因素。
共赢发展的前提，是平台的实力和规范操作
映客COO Jessic在接受媒体采访时曾表示：“映客虽然已经开始尝试B端商业模式的探索，但近两年依旧会着重C端领域的发展，依靠庞大的付费体量和合理的分成方式，实现映客的健康快速发展。”
Jessic认为，直播平台和主播是相互依存、互利共赢的关系，只有平台实现收支平衡以及正常盈利，才能长期为主播提供平台服务。而目前映客对主播采取“不签约”的合作模式，也能最大程度确保直播平台的公平公正，实现“人人都可以当主播”的直播愿景。
不仅如此，针对12月起即将正式实施的《互联网直播服务管理规定》，映客还发布了最新版本的《映客主播管理规范》和《映客社区用户违规管理规则》，对映客主播和用户的行为进行了进一步规范。
映客认为，《互联网直播服务管理规定》从制度层面为行业的规范发展确立了准则，只有搭建绿色健康直播平台，才能为主播和用户提供更为健康、合法、长远的直播服务。此举获得了主播和用户们的一致点赞，他们纷纷留言：“支持映客，支持绿色健康的直播。”
虽然直播已经进入下半场，但对主播而言，依旧是平台越大、用户越多，成功的机会越大。而映客的商业模式、用户体量和平台基础，无疑给了主播们留存下去的信心。
