元宝365董事长周健
就业问题一直是社会关注的热点话题。近年来，大学生规模逐年猛增，就业形势更为严峻。而大多数企业依然反映招聘需求量虽然很大，但却难觅人才，出现“就业难”、“招聘难”的尴尬局面。
在此背景下，天津卫视首创的职场真人秀栏目《非你莫属》，自开播以来迅速红遍了大江南北。以电视传媒的方式，将多对一的招聘现场传播给更多求职者，12位BOSS团成员的直言不讳、严格挑剔，让观众可以清楚的看到招聘单位与求职者之间的互动，其中不乏堪称活教科书的案例。
近日，互联网金融创业公司元宝365董事长周健登陆《非你莫属》BOSS团。从上市公司董事长职位转身当创客、有着十余年传统金融系统从业经验的周健，与合伙人创建的互联网汽车金融平台元宝365在业内已然小有名气。
此番加入《非你莫属》，周健希望能为元宝365的发展招贤纳士、储备人才，并希望能通过这档电视节目加深观众对元宝365的认知，扩宽企业的招聘渠道。
据了解，随着“互联网+”概念的兴起，元宝365精准定位于市场潜力巨大的汽车消费金融，目前已经在北京、天津、济南、厦门、南昌、长沙、武汉、成都等城市设立分公司，下辖20余家营业部。目前元宝365与新华网就“百城千乡”计划达成战略合作，开始在全国布局“P2P+O2O”线下体验店，计划将更优质的金融服务带到三四线城市及农村，现急需招纳大量优秀人才。
与传统创业型企业不同的是，元宝365并不排斥应届大学生的加入，甚至在一定程度上欢迎有能力的应届大学生，为这个经验老道的互联网金融企业带来更多的“创新”元素。
在周健看来，不仅招聘是一件需要花费大量时间和精力的事，而且培养人才同样需要耐心。“招聘就是在合适的岗位找到适合的人，符合招聘要求的人才我们就会使用，不以年龄、学历评价人才。我们愿意放手给年轻人试错的机会，不论资排辈，目的是把他们培养成我们需要的人才”，周健表示，“You Can You Up”是元宝365用人的唯一标准。
在元宝365工作的人，未必个个都拥有显赫的学历背景，但都是真正干活的人。元宝365愿意给年轻人的一次尝试机会，或许你将获得的是一个用产品思维和创新精神改变世界的机会。加入元宝365，优秀员工，TOP Star，下一个就是你！
